Sr. Tech Recruiter
remotesenior
via Ashby
About this role
ABOUT THE TEAM & MISSION
RBP 조직은 Mobility와 AI 영역을 선도할 최고의 테크 팀을 빌딩하는 미션을 가지고 있습니다. SW, 인프라, 데이터 등 깊이 있는 기술 도메인 이해도를 바탕으로 Hiring Manager 및 주요 의사결정권자들과 긴밀한 파트너십을 구축하며, 비즈니스의 빠른 변화에 맞춘 최적의 채용 전략을 수립하고 조직 구성에 주도적으로 기여합니다.
Senior Tech Recruiter는 Recruiting Business Partner(RBP)로서 비즈니스와 연계된 조직별 채용 전략을 수립하고, 소싱부터 온보딩까지의 전 과정을 리딩합니다. 데이터 기반의 인터뷰로 역량을 정교하게 검증하며, AI 도구 도입과 긍정적인 채용 여정 설계를 통해 채용 효율성과 품질을 혁신합니다.
RESPONSIBILITIES
- 다양한 직군에 대한 전반적인 채용 프로세스 리딩 (소싱 ~ 온보딩)
- 다양한 플랫폼을 활용한 후보자 파이프라인 구축 및 관리
- Hiring Manager와의 협력을 통한 채용 요구사항 정의, 전략 수립 및 인재 평가
- 기술 역량과 조직 적합성을 정교하게 검증할 수 있는 데이터 기반의 구조화된 인터뷰 프로세스 구축
- 채용 브랜드 앰배서더로서 지원자에게 전문적이고 긍정적인 채용 여정 제공
QUALIFICATIONS
- 엔지니어링 및 기술 직군 중심의 채용 경험 5년 이상
- 전문 커뮤니티 및 기술 플랫폼 기반의 전략적 타겟 소싱 역량
- SW, 인프라, 데이터 등 기술 도메인에 대한 깊은 이해와 원활한 현업 소통 능력…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
We compare your skills against the role requirements.
2
Level fit
This role is senior-level. We check your trajectory against it.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is remote-eligible — we factor in your stated location and time-zone overlap.
Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included