Staff Product Designer(FinTech UX)
Taipeionsitestaff
via Greenhouse
About this role
關於團隊 FinTech UX 團隊負責打造 Coupang 生態系中的直覺化、值得信賴且具可擴展性的金融服務體驗。我們的使命是透過建立卓越的支付體驗,幫助顧客輕鬆且安心地完成付款,進一步消除電商流程中的各種摩擦與障礙。 作為台灣支付(Taiwan Payments)團隊的資深產品設計師(Staff Product Designer),您將負責規劃並推動關鍵支付體驗的設計策略與執行,涵蓋整個顧客旅程。您將與產品管理、工程、資料科學、商務、營運、風險管理、法務合規及行銷團隊密切合作,共同定義台灣支付服務的未來藍圖。 這是一個高度策略性的個人貢獻者(Individual Contributor, IC)職位,適合能夠親自參與設計工作、善於面對不確定性、影響產品發展方向,並創造實質商業與客戶價值的設計領導者。 【工作內容】 • 主導台灣支付產品與體驗的端到端設計流程,從策略制定、設計執行到後續優化。 • 定義使用者體驗(UX)願景,影響產品策略,並規劃支付體驗發展藍圖(Roadmap)。 • 設計流暢且值得信賴的支付旅程,涵蓋結帳流程(Checkout)、電子錢包(Wallet)、身份驗證(Authentication)及未來金融科技產品。 • 領導具高度不確定性的 0→1 創新專案,打造全新的支付體驗,創造客戶與商業價值。 • 將使用者洞察、商業目標、技術限制及法規要求轉化為直覺且易用的產品體驗。 • 透過使用者研究、數據分析、產品實驗及市場洞察,發掘機會並推動可衡量的商業成果。 • 定義成功指標,持續改善轉換率(Conversion)、支付成功率、產品採用率及顧客信任度。 • 建立可擴展的設計框架、設計模式(Design Patterns)及支付體驗相關 UX 標準。 • 與產品、工程、資料科學、風險管理、法務、合規及商業團隊緊密合作,交付高品質解決方案,並影響組織層級決策。…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
For this role: figma
2
Level fit
This role is staff-level. We check your trajectory against it.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in Taipei. We weight your proximity and willingness to relocate.
Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
Skills in this role
Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.
figma
More at Coupanginternal
- View →Principal II, Investigation [L6-II] (Investigations Global/CFS)Seoul, South Korea
- View →B2B 顧客管理オペレーションTokyo, Japan
- View →[CFS] Principal, Financial Planning & Analysis [L6-I] (CFS_Core FC Program)Seoul, South Korea
- View →[CFS] Automation Maintenance Specialist [L4] (INC28 Automation)South Korea
- View →[CLS] HRM Specialist [L4] (Inclusion Management)Seoul, South Korea
- View →Senior Manager, Real Estate Development and InvestmentTaipei, Taiwan
