reqspace
Start free trial →
E
Ecare

"CEO" GGZ l Bouw PUUR. GGZ uit tot de tweede levensader van Ecare

Enschedehybridc-level

Posted 2w ago · via Recruitee

See if I'm a fit →Tailor my resume for this role →Apply on Recruitee ↗

About this role

We bouwen met PUUR. GGZ aan een cliëntdossier dat anders is dan de standaard: eenvoudig, gebruiksvriendelijk en gebouwd rond het werk van de behandelaar. Onze eerste klant, BuurtzorgT, is enthousiast — en dat enthousiasme willen we uitbouwen naar een herkenbare positie in de GGZ-markt. We behandelen PUUR. GGZ bewust als een start-up binnen Ecare: dat geeft maximale wendbaarheid, met de steun van een professionele organisatie in de rug. Onze ambitie: over tien jaar is PUUR. GGZ minimaal net zo groot als onze ouderenzorgtak — een tweede fundament naast de eerste. Het team bestaat nu uit een product owner en vier ontwikkelaars. AI speelt daarin een grote rol: we ontwikkelen en testen ermee, het zit in ons product, en we zetten het gericht in voor onze outreach naar de markt.…

Read the full description on Ecare's site →

What we'd score you on

reqspace match rubric

Five dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.

1

Skills match

For this role: tempo, elk, outreach

2

Level fit

This role is c-level-level. We check your trajectory against it.

3

Domain experience

Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.

4

Recency

A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.

5

Location fit

This role is based in Enschede. We weight your proximity and willingness to relocate.

Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
See if I'm a fit →

Skills in this role

Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.

tempoelkoutreach

More at Ecare

See all open jobs at Ecare →