ANÜ - Workplace Manager (all genders)
Berlinonsitemanager
via Personio
About this role
Dein Arbeitsbereich Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. In der Rolle als Workplace Manager (all genders) im Bereich People, Culture & Organisation, gestaltest Du eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, erfolgreich zusammenarbeiten und gerne ins Büro kommen.…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
For this role: r
2
Level fit
This role is manager-level. We check your trajectory against it.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in Berlin. We weight your proximity and willingness to relocate.
Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
Skills in this role
Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.
r
More at Gematik
- View →DevOps Engineer:in (all genders)Berlin
- View →Ärztliche Leiter:in Stabsstelle Versorgung (all genders)Berlin
- View →Produktmanager:in (all genders) - 1 Jahr befristetBerlin
- View →Produktmanager:in (all genders) - 2 Jahre befristetBerlin
- View →(Senior) Architect:in eHealth Messenger (all genders)Berlin
- View →InitiativbewerbungBerlin
