Especialista de Desarrollo

Garantizar el desarrollo continuo del talento, mediante la ejecución efectiva del plan anual de capacitación, el fortalecimiento del onboarding y la gestión de competencias; asegurando que las áreas cuenten con personal competente, procesos eficientes y el cumplimiento de los indicadores establecidos a nivel organizacional. Gestionar los programas de capacitación y desarrollo, elaborando el tablero local de capacitaciones, los entrenamientos e-learning, certificaciones y programas de mejora continua, garantizando el cierre de brechas y el cumplimiento del plan anual. Dirigir los procesos de talento organizacional, incluyendo el Ciclo de Gente, la definición y seguimiento de los PDIs, planes de carrera, gestión del turnover y análisis de KPIs.…