【今市】Site Learning and Development Owner

Job Purpose: 工場全体のトレーニングと能力開発を計画・提供し、人材育成とトレーニング構造（カリキュラムや学習体系）を設計・維持することで、組織全体のコンピテンシー向上とコンプライアンス確保をリードする。 Key Responsibilities: Job grade に応じたトレーニング計画の策定と提供 必要なスキル・コンピテンシーに基づく能力開発・人材育成の推進 新入社員向け導入プログラムの管理 入社、異動、昇格など人員異動時に必要な教育訓練の適切な実施・管理 学習項目・カリキュラムの設計、更新、維持管理 トレーニング構造（体系・プロセス）の構築と継続的な改善 教育の効果を評価する仕組みの構築・運用 教育後の成果や習熟度を記録・分析し、教育の有効性確認 教育・人材育成プロセスや業務の進め方の改善 新しい教育手法や効率的なトレーニング方法の導入・推進 ※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。 Basic Qualification スキル セルフスターターとして自律的に働く力、チームワーク コミュニケーションスキル／プレゼンテーションスキル／ファシリテーションスキル Coaching / Teaching / Mentoring Skill プロジェクトマネジメント トレーニング設計 優先順位付けとマルチタスク能力 データ管理 顧客志向 経験 製造業のメーカーでの3年以上の実務経験 工場におけるトレーニング／研修を企画・実施し、リードした経験 他部門メンバーと協働し、チームをリードした経験 学位/資格/語学力 学士号または高専と同等の知識・経験 日本語でのコミュニケーション能力 ビジネス英語 Preferred Qualification スキル 優れた影響力とコーチングスキル 優れた対人スキル 研修プログラムの設計と実施 経験 トレーニング…