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Paypay業務オペレーション

業務変革・プロジェクト推進担当(AI活用推進)

Hybridhybrid

via Greenhouse

About this role

PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼業務推進部の紹介 業務推進本部は事業の成長を支える「攻め」と「守り」の両輪として、PayPayの決済・金融・データ領域を横断し、「安心・安全」かつ「効率的な業務オペレーション」を実現する組織です。オペレーション戦略立案、企業データ活用、リスク管理、AIやテクノロジーを活用し多岐にわたる領域で業務変革を推進し、PayPayの安心・安全な金融サービス基盤を支えています。 業務推進本部 Recruiting FactBook ■各部署の役割とミッション: ■各部署の役割とミッション: 【取引管理部/顧客管理部】 役割: PayPayの顧客リスクマネジメント部門として、本人確認(eKYC)、不正利用防止、マネーロンダリング(AML/CFT)対策など、顧客ライフサイクル全体のリスク管理を強化・最適化。 ミッション: 「サービスの安心・安全」と「ユーザー体験の向上」の両立。 特徴: AIとデータ分析を活用し、リスク管理の高度化と業務プロセスの効率化を実現。次世代のリスクマネジメントモデル構築をリード。 構成:20代~40代半ばの約40名で構成。 【加盟店管理部】 役割: 加盟店および法人の審査・管理に関するオペレーション業務、リスク対策の企画・構築推進。…

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What we'd score you on

reqspace match rubric

Five dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.

1

Skills match

We compare your skills against the role requirements.

2

Level fit

We check your title trajectory against the seniority signal of the role.

3

Domain experience

Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.

4

Recency

A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.

5

Location fit

This role is based in Hybrid. We weight your proximity and willingness to relocate.

Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
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