Intern

· 执行 iLearn 管理活动（例如，管理学习对象、小组、任务、执行专用报告），以根据其权限支持其所在领域的质量和 HSE 培训需求 · 通过应用经批准的工作方式，确定在 iLearn 中操作学习课程的最佳方法 · 支持经理和培训专员根据 iLearn 最佳实践制定培训计划，通过在规定的时间内遵循相应的培训，及时了解工具功能的发展 · 通过参加定期协调会议，确保与其他分散管理员保持一致 · 确保更新和管理 iLearn 中的培训目录 · 为需要 LMS 专业知识的现场项目做出贡献 · 在授予权限的框架内，按照所有适用的工作说明在 iLearn 中执行管理活动，例如： o 根据批准的流程（即，包括 P2 中的测试）创建，修改，重新版本控制和停用特定的学习内容，例如在线课程，在职培训，以及组织面对面的虚拟培训 o 按照 iLearn 用户配置文件要求，通过全球请求界面，请求创建非 Workday 用户配置文档 o 团体管理 o 学习任务、注册和完成管理 o 运行报告 o 联系全球 iLearn 运营团队，执行未包含在分散管理员权限中的活动。 o 使用适用于该角色的 iLearn 运营部全球质量文件，确保所有活动完全合规，并努力响应 iLearn 质量控制部门的数据更新和更正请求 o 可能有助于偏差调查或分析（链接到工具或其他工具的界面） o 根据需要支持审计和检查，例如演示工具操作，提供检查报告。 o 确保为学员提供 2 级支持 o 为 iLearn 学员提供支持改进（知识基础丰富） o 参与 iLearn 管理发展项目（流程改进、测试......） · 可能作为备份或支持，为其他工厂或实体的分散活动做出贡献。根据管理员的熟练程度和 M&S 需求，可以向管理员授予与范围/周界相关的三级权限： o 本地管理员：仅限特定实体、工厂或国家/地区访问。 o 区域管理员：跨定义区域内的…