HR-Manager/in (m/w/d)

Kinder- und Jugendhaus BOLLEonsitemanager

via Personio

About this role

Wir freuen uns auf deine Bewerbung Für unseren wachsenden und sich dynamisch entwickelnden Verein suchen wir ab September 2026 oder früher eine/n HR-Manager/in (m/w/d). Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr mit Perspektive auf eine unbefristete Anstellung . Du gestaltest ein professionelles, zukunftsfähiges Personalmanagement und wirkst als verbindende Instanz zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Du schaffst Strukturen, die Orientierung geben, und förderst eine Kultur, die Motivation und Verantwortung stärkt.…

Read the full description on Straßenkinder E. V.'s site →

What we'd score you on

reqspace match rubric

Five dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.

1

Skills match

For this role: r

2

Level fit

This role is manager-level. We check your trajectory against it.

3

Domain experience

Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.

4

Recency

A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.

5

Location fit

This role is based in Kinder- und Jugendhaus BOLLE. We weight your proximity and willingness to relocate.

Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
See if I'm a fit →

Skills in this role

Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.

r

More at Straßenkinder E. V.

See all open jobs at Straßenkinder E. V.