Senior Manager-Regional Sales (济南）
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About this role
ROLE & RESPONSIBILITIES 1. 专业地达成目标 依照公司政策和阿斯利康行为准则，合规合法地实施战略战术和工作计划，市场策略计 定期根据目标审查区域成果，并采取适当措施以保证达到预期目标 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 以外部数据为标准衡量，开展公平竞争，实现处于领先地位 2. 区域业务规划和战略开发 对市场进行SWOT 分析，并制定区域业务计划 根据主要业务目标制定地区业务计划，并合理分配资源（如培训时间、预算等）以确保目标有效达成 辅导和支持地区经理业务计划的实施，确保目标有效达成。 3. 区域业务管理 根据公司规定定期更新地区客户和目标市场 支持和辅导地区经理 (DSM) 的工作，确保他们根据工作计划按时保质交付成果 确保地区经理 (DSM) 理解并遵守阿斯利康行为准则 4. 报告/管理 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整 监督地区经理 (DSM) 的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 确保地区经理 (DSM) 遵守报告和管理规范 5. 个人发展 根据RSM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与RSD探讨发展需求 积极参与公司管理会议和培训活动 6.…
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1
Skills match
We compare your skills against the role requirements.
2
Level fit
This role is manager-level. We check your trajectory against it.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in China. We weight your proximity and willingness to relocate.
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