OMMAXperience - Digital Gap Year Program (m/w/d)
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via Personio
About this role
Wen wir suchen: Du bist bereit, im Rahmen eines 9-monatigen Gap-Year-Programms Verantwortung zu übernehmen und im Laufe des Programms in drei unterschiedliche Teams zu rotieren. Du erhältst umfassende Einblicke in unsere Expert-Consulting-Teams, Strategieberatungseinheiten sowie interne Funktionen und entwickelst dich zu einem echten OMMAX-Allrounder. Du stärkst deine Fähigkeiten durch die Mitarbeit an branchenübergreifenden Projekten und baust gleichzeitig dein digitales und strategisches Know-how kontinuierlich aus. Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und treibst deine eigenen Teilprojekte aktiv voran.…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
For this role: r, teams
2
Level fit
We check your title trajectory against the seniority signal of the role.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in München. We weight your proximity and willingness to relocate.
Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
Skills in this role
Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.
rteams
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