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Consultor(a) Sênior em Gestão de Mudança -

Fortalezaonsite

Posted 1mo ago · via Workable

About this role

Resumo do cargo: Como Consultor(a) Sênior em Gestão de Mudança, você lidera projetos estratégicos de transformação organizacional, apoiando clientes no desenho e na implementação de estratégias integradas de mudança. Contribui com visão estratégica e autonomia, atuando como referência metodológica da prática e orientando perfis mais juniores na execução dos projetos.. Escopo e responsabilidades: • Liderança de projetos de mudança: o Planejar, liderar e supervisionar a implementação da metodologia de Gestão de Mudança nos projetos. o Desenhar estratégias integradas de mudança: comunicação, treinamento, patrocínio, gestão de resistência e sustentação. o Garantir o alinhamento entre objetivos do negócio, necessidades do cliente e soluções de mudança.…

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What we'd score you on

reqspace match rubric

Five dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.

1

Skills match

For this role: miro, teams

2

Level fit

We check your title trajectory against the seniority signal of the role.

3

Domain experience

Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.

4

Recency

A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.

5

Location fit

This role is based in Fortaleza. We weight your proximity and willingness to relocate.

Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
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Skills in this role

Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.

miroteams

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