HRBP Lead
Guatemalaonsitesenior
Posted 1mo ago · via Lever
About this role
Descriptor del puesto: Diseñar, implementar y liderar la estrategia de capital humano a nivel corporativo, asegurando que la estructura organizacional sea escalable, eficiente y legalmente sólida en todas las geografías de operación. Actuar como el socio estratégico principal para la alta dirección, supervisando y mentorizando a los HRBPs encargados de las verticales de negocio, garantizando que todos los procesos de gestión del talento impulsen el rendimiento del negocio y mitiguen riesgos operativos. Principales responsabilidades: - Diseñar estrategias de talento mediante la creación de planes de desarrollo y retención, analizando métricas de negocio y resultados de desempeño, para asegurar la continuidad operativa y el liderazgo interno.…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
We compare your skills against the role requirements.
2
Level fit
This role is senior-level. We check your trajectory against it.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in Guatemala. We weight your proximity and willingness to relocate.
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